PERM – Çalışma Yoluyla Green Card Sponsorluğu Sürecinizi Güvenle Yönetin
PERM Labor Certification, Amerika Birleşik Devletleri’nde işveren sponsorluğu ile Green Card başvurusu yapmak isteyen kişiler için en kritik aşamalardan biri. Özellikle EB-2 ve EB-3 kategorilerinde, başvuru sahibinin Amerika’daki bir işveren tarafından desteklendiği dosyalarda PERM süreci çoğu zaman Green Card yolunun temelini oluşturur.
PERM, Program Electronic Review Management ifadesinin kısaltmasıdır ve ABD Çalışma Bakanlığı, yani Department of Labor nezdinde yürütülen işgücü sertifikasyonu sürecidir. Bu süreçte amaç, işverenin ilgili pozisyon için Amerika işgücü piyasasını test ettiğini, uygun ve nitelikli bir Amerikan çalışan bulunmadığını ve yabancı çalışanın istihdamının Amerika’daki çalışanların ücret ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemeyeceğini göstermektir.
Bu nedenle PERM başvurusu yalnızca bir form doldurma süreci değildir. Pozisyonun tanımı, işin gereklilikleri, maaş seviyesi, iş ilanları, aday değerlendirme kayıtları, işverenin sponsorluk kapasitesi ve çalışanın pozisyona uygunluğu birlikte değerlendirilir. Dosyanın en baştan doğru kurgulanması, hem PERM onayı hem de sonrasında gelecek I-140 ve Green Card aşamaları için son derece önemli ve hassas bir süreçtir.
PERM süreci genellikle EB-2 ve EB-3 işveren sponsorlu Green Card başvurularında gündeme gelir. EB-2 kategorisi çoğunlukla yüksek lisans derecesi olan veya lisans derecesiyle birlikte en az 5 yıl ilerleyici deneyime sahip profesyoneller için kullanılır. EB-3 Professionals kategorisi en az lisans derecesi gerektiren profesyonel pozisyonlar için, EB-3 Skilled Workers kategorisi en az 2 yıllık eğitim veya deneyim gerektiren işler için, EB-3 Other Workers kategorisi ise daha düşük deneyim gerektiren belirli pozisyonlar için değerlendirilir.
PERM dosyasında ilk aşama genellikle pozisyonun doğru analiz edilmesi ve Prevailing Wage Determination, yani PWD sürecidir. Bu aşamada iş tanımı, pozisyonun gerektirdiği eğitim ve deneyim, çalışma yeri, görev kapsamı ve maaş seviyesi değerlendirilir. ABD Çalışma Bakanlığı, ilgili pozisyon için ödenmesi gereken asgari ücret seviyesini belirler. Bu aşamada yapılacak yanlış bir pozisyon kurgusu, tüm sürecin sonraki adımlarını olumsuz etkileyebilir.
PWD sonrasında recruitment, yani iş ilanı ve aday arama süreci yürütülür. İşveren, pozisyon için belirli ilanları yayınlayarak Amerika işgücü piyasasını test eder. Bu süreçte State Workforce Agency ilanları, gazete ilanları, online iş ilanları, şirket içi ilanlar ve pozisyona göre diğer recruitment yöntemleri gündeme gelebilir. Amaç, işverenin pozisyon için uygun, istekli, nitelikli ve ulaşılabilir bir Amerikan çalışan bulunup bulunmadığını objektif şekilde değerlendirmesidir.
Recruitment süreci tamamlandıktan sonra uygun Amerikan çalışan bulunmamışsa, işveren ETA-9089 formu üzerinden PERM Labor Certification başvurusunu Department of Labor’a sunar. Bu başvuruda işveren bilgileri, pozisyon detayları, işin gereklilikleri, teklif edilen ücret, recruitment süreci ve çalışanın nitelikleri resmi olarak beyan edilir. Bu nedenle PERM aşamasına geçmeden önce dosyanın tüm içeriğinin tutarlı, eksiksiz ve audit ihtimaline hazır şekilde hazırlanması gerekir.
PERM onaylandıktan sonra süreç USCIS nezdindeki I-140 Immigrant Petition aşamasına ilerler. Bu aşamada işverenin ödeme kapasitesi, çalışanın pozisyon için uygunluğu ve sponsorluğun geçerliliği değerlendirilir. Uygun dosyalarda I-140 başvurusu premium processing ile hızlandırılabilir. Priority Date güncel hale geldiğinde ise başvuru sahibinin durumuna göre Adjustment of Status veya Consular Processing aşamasına geçilir. Bu süreçlerin sonunda uygun başvurucular kalıcı oturum, yani Green Card hakkı elde edebilir.
PERM süreci baştan sona dikkatli yürütülmesi gereken teknik bir süreçtir. En sık karşılaşılan problemler arasında hatalı iş tanımı, gereğinden yüksek veya açıklanamayan pozisyon şartları, yanlış prevailing wage kurgusu, eksik recruitment kayıtları, aday değerlendirmelerinde tutarsızlık, ETA-9089 formunda hatalı bilgiler ve audit’e hazır olmayan belge düzeni yer alır. Bu hatalar sürecin ciddi şekilde uzamasına, audit riskinin artmasına veya ret kararına neden olabilir.
Department of Labor bazı PERM başvurularını audit, yani denetim sürecine alabilir. Audit halinde işverenden recruitment kayıtları, ilan metinleri, başvuran adayların değerlendirme belgeleri, reddetme gerekçeleri, pozisyon açıklamaları ve dosyanın diğer destekleyici belgeleri talep edilebilir. Bu nedenle PERM dosyasının yalnızca başvuru günü için değil, muhtemel audit süreci de düşünülerek hazırlanması gerekir.
Amerika’ya Göçmenlik olarak PERM süreçlerinde başvuru sahibine ve işverene danışmanlık ve dosya hazırlama hizmeti sunuyoruz. Pozisyon analizinden PWD hazırlığına, recruitment stratejisinden ilan metinlerine, aday değerlendirme sürecinden PERM başvuru dosyasına, I-140 hazırlığına ve sonraki Green Card aşamalarına kadar süreci baştan sona planlıyoruz.
Bu süreçte amacımız yalnızca evraklarınızı bir araya getirmek değil; işverenin pozisyonunu, yabancı çalışanın niteliklerini ve Green Card stratejisini güçlü, düzenli ve tutarlı bir dosya yapısına dönüştürmektir. Her PERM dosyasında standart ve yüzeysel bir yaklaşım kullanmak yerine, pozisyonun niteliğine, işverenin yapısına, çalışanın eğitim ve deneyim geçmişine, ücret seviyesine ve uzun vadeli göçmenlik planına göre özel bir strateji oluşturuyoruz.
PERM sürecinde işverenden genellikle şirket belgeleri, vergi kayıtları, finansal tablolar, pozisyon bilgileri, iş ilanı kayıtları, recruitment belgeleri ve ödeme kapasitesini gösteren destekleyici kayıtlar talep edilir. Çalışan tarafında ise pasaport, diploma, transkript, CV, deneyim mektupları, önceki göçmenlik belgeleri, I-94 kayıtları, doğum belgesi, evlilik belgesi ve pozisyona uygunluğu gösteren diğer belgeler değerlendirilebilir. Ancak her dosyada belge listesi pozisyonun niteliğine, çalışanın geçmişine ve işverenin yapısına göre özel olarak hazırlanmalıdır.
Amerika’ya Göçmenlik, PERM dosyanızın baştan sona anahtar teslim şekilde hazırlanması konusunda süreç boyunca yanınızda olur. Hangi belgenin neden gerektiğini, pozisyonun nasıl tanımlanacağını, iş ilanlarının nasıl yapılandırılacağını, aday değerlendirme kayıtlarının nasıl tutulacağını, audit risklerinin nasıl azaltılacağını ve dosyanın Department of Labor ile USCIS değerlendirme mantığına göre nasıl hazırlanması gerektiğini sizin adınıza planlarız.
Ayrıca PERM ve işveren sponsorlu Green Card başvurularında son derece uygun, rekabetçi ve erişilebilir ücret politikamızla öne çıkıyoruz. Amerika’da çalışanına Green Card sponsorluğu sağlamak isteyen işverenlerin ve işveren sponsorluğu ile kalıcı oturum hedefleyen profesyonellerin, yüksek ve belirsiz danışmanlık maliyetleriyle karşılaşmadan profesyonel bir PERM dosya hazırlama hizmetine ulaşmasını sağlıyoruz.
Amerika’da işveren sponsorluğu ile Green Card başvurusu yapmak, PERM sürecinizi doğru şekilde kurgulamak, recruitment ve audit risklerini en baştan yönetmek ve dosyanızı profesyonel bir başvuru stratejisiyle hazırlatmak istiyorsanız, Amerika’ya Göçmenlik sizin için süreci baştan sona yönetir.
PERM sürecinizin hangi aşamada olduğunu değerlendirmek, EB-2 veya EB-3 Green Card başvurunuz için uygun stratejiyi belirlemek ve başvurunuzu profesyonel destekle hazırlamak istiyorsanız, iletişim kısmından bizlerle ücretsiz değerlendirme randevusu oluşturabilirsiniz!